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業務案内
Our Services
人事・労務相談
労使間のトラブルを防止し、社員や取引先の信用を失わないよう、適切な対応方法の助言や、就業規則・各種規程・雇用契約書等の整備を行います。
- 労使トラブル防止のため、適切な就業規則や雇用契約書を作成したい
- 発生した労使トラブルへの適切な対応方法について相談したい
- 人事・労務に関することについて、定期的に相談したい
人事制度構築
適性検査等による現状分析から、基本方針の策定、制度設計、制度導入までコンサルティングし、貴社に最適な人事制度の構築を支援します。
- 社員の就業意欲を向上させ、業績向上に貢献する最適な人事制度を構築したい
- シンプルかつ明確な評価制度を構築して、適切に処遇へ反映したい
- 社員の定着性を向上させ、若手社員を効果的に育成できる人事制度を構築したい
労働・社会保険手続
労働保険（労災保険・雇用保険）を始めとする各種社会保険手続きを行います。煩雑な事務手続きを代行し、法改正などの有益な情報も提供します。
- 労働・社会保険の手続きをアウトソーシングしたい
- 労務担当者の労働・社会保険手続きの負担を軽減したい
- 労働・社会保険手続きに関することについて、定期的に相談したい
給与計算代行
給与計算にまつわる社会保険料、雇用保険料、住民税、所得税などの煩雑な計算について、法改正状況を踏まえて、適切な計算処理を行います。
- 給与計算処理をアウトソーシングしたい
- 給与担当者の給与計算処理の負担を軽減したい
- 給与計算処理に関することについて、定期的に相談したい
社員の成長を促進し、業績の向上に寄与する人事システムを
事業の業績向上のためには、社員一人ひとりが成長し、最大限のパフォーマンスを発揮することが重要です。
能力やスキル、業務への意欲や責任性、生産性や貢献度など、社員を客観的かつ適正に評価し、自身の成果が適切に昇給や昇進に反映されることが認識できれば、社員は納得感を持ち、積極的な業務の遂行や目標の達成に励むことができます。
適切な人事評価制度を運用し、適正な評価に基づく社員育成に努めることで社員の成長を最大化させ、社員の定着性・生産性を向上することが、事業の業績向上につながります。
人事・労務相談
Labor Consultation
人事制度構築
HR System
社会保険手続
Social Insurance
給与計算代行
Payroll Agency
最新情報
2021年2月26日 当ホームページを公開しました
