人事制度構築
HR System
人事制度構築について
適性検査等による現状分析から、基本方針の策定、制度設計、制度導入までコンサルティングし、貴社に最適な人事制度の構築や改革を支援します。
若手や中堅の社員が将来に向けた会社内での展望をイメージしながら、安心して意欲的に業務に取り組み、成長できる環境を整備して、組織として強固かつ柔軟な対応力を有する事業推進体制を構築・維持できるようサポートします。
- 社員の就業意欲を向上させ、業績向上に貢献する最適な人事制度を構築したい
- シンプルかつ明確な評価制度を構築して、適切に処遇へ反映したい
- 社員の定着性を向上させ、若手社員を効果的に育成できる人事制度を構築したい
ご相談内容について
こんな悩みはありませんか。
社会保険労務士には守秘義務があります。安心してご相談ください。
- 社員に気持ちよく働いてもらうためにどうすべきか…
- 優秀な社員の退職が続いていて、良い人材の新規採用もままならない…
- 人事評価基準があいまいで、管理職毎に評価方法が異なっている…
- 人事評価システムが複雑すぎて、作業時間に見合った効果がでない…
- 人事評価結果の処遇への反映に不満を持つ社員が多い…
- 昇格制度の根拠となる評価基準が不明確で、社員育成が進まない…
人事評価制度の導入メリット
適切な人事評価制度を確立することで、社員一人ひとりが明確な目標設定のもと仕事に取り組むことができ、一人ひとりのパフォーマンスが向上することで事業全体の業績向上へと繋がっていきます。
- 従業員の能力・適性を分析・評価することで、適材・適所の配置・異動を実施できる
- 現在あるいは将来発揮することが要求・期待される職務遂行能力と本人の能力の発揮度や伸長度を比較し、教育訓練の必要点が把握できる
- 従業員の能力や業績・貢献度、職務行動などを明確な客観的基準で評価し、賃金・賞与、昇格・昇進などに反映することにより、公平で公正な処遇を実現できる
また、人事評価制度を導入する上でもっとも重要なことは、実務上での適正かつスムーズな運用です。当事務所では、運用のフォローに力を入れており、公平で公正な評価が行われるよう評価者訓練も行っております。
社員の成長を促進し、業績の向上に寄与する人事システムを
事業の業績向上のためには、社員一人ひとりが成長し、最大限のパフォーマンスを発揮することが重要です。
能力やスキル、業務への意欲や責任性、生産性や貢献度など、社員を客観的かつ適正に評価し、自身の成果が適切に昇給や昇進に反映されることが認識できれば、社員は納得感を持ち、積極的な業務の遂行や目標の達成に励むことができます。
適切な人事評価制度を運用し、適正な評価に基づく社員育成に努めることで社員の成長を最大化させ、社員の定着性・生産性を向上することが、事業の業績向上につながります。
研修制度について
事業の発展のためには、いかに良い人材を確保できるかが重要な課題です。また、入社後の社員に対し、新人社員研修やコンピテンシー研修を実施することで一人ひとりの成長を促すことも重要です。
- 採用研修（採用ミスマッチを防ぐ）
- 新人社員研修（社会人基礎力を鍛える）
- コンピテンシー研修（仕事の出来る人材へ育てる）
コンピテンシー研修とは
コンピテンシー（competency）とは、「仕事の出来る人の行動」です。
社内教育として一般的なマニュアルを作成し教育をするということは、新人社員などの「仕事の出来ない人」を、普通のレベルに持ち上げることを目的としています。
これに対し、コンピテンシー研修は、仕事ができる人の行動を共有し実践することで、「仕事の出来ない人」も「普通の人」も、「仕事の出来る人」に変えることを目的にしています。
人材・組織診断ツール QUBIC について
「人材・組織診断 CUBIC」とは、「株式会社 CUBIC」社によって、組織活性化と人的資源の有効活用という点に着目して、20年以上に渡って研究・開発されていて、人材や組織を多面的に分析・可視化できる診断ツールです。
当初はソフトウェアとして提供されていましたが、現在ではWEBサービスとしても提供され、国内外の大手企業を中心に約10,000社（2020年現在）の導入実績があります。
採用選考時の適性検査ツールとしての活用や、人事制度構築・改革を検討する際の組織分析ツールとしての有効性が高く評価されています。
- 新規採用時に、現社員の適性診断結果を指標にして、高い精度で適性を判定
- 社員育成や、配置転換・昇格などの人事異動の有効な指標として活用
- 人事制度構築・改革の際に、組織全体としての現状分析や課題を明確化
他の業務内容のご案内
労働・社会保険手続
労働保険（労災保険・雇用保険）を始めとする各種社会保険手続きを行います。煩雑な事務手続きを代行し、法改正などの有益な情報も提供します。
給与計算代行
給与計算にまつわる社会保険料、雇用保険料、住民税、所得税などの煩雑な計算について、法改正状況を踏まえて、適切な計算処理を行います。
人事・労務相談
Labor Consultation
人事制度構築
HR System
社会保険手続
Social Insurance
給与計算代行
Payroll Agency
法人代表からのごあいさつ
当事務所では、労働・社会保険手続き業務はもとより、日々、顧客先の人事労務問題やトラブル解決のご相談に対応し、企業のリスク低減に向けたアドバイスに努めております。
また、給与計算業務のアウトソーシングを含め、人事労務のエキスパートとして、企業の人事部門の負担軽減に貢献しています。
「社員にいかに気持ちよく働いてもらうか」
「社員をいかに公正に評価してあげるか」
「社長は社員にどうあるべきか」
などのお悩みや、問題を起こした社員への対応や残業代・退職・解雇等のトラブル、労働基準監督署の是正勧告への対応など、お困りのことはありませんか。
人事・労務に関することなら、何でもお気軽に私たちにご相談ください。
法人概要
- 法人名
- 社会保険労務士法人 明日風
- 業務内容
- 人事・労務相談、人事制度構築、社会保険手続、給与計算代行
- 住所・連絡先
- 〒810-0045 福岡県福岡市中央区草香江2-4-4-2F
- 092-734-3177
最新情報
2021年2月26日 当ホームページを公開しました
