労働・社会保険手続
Social Insurance
労働・社会保険手続きについて
煩雑な労働・社会保険手続きを社会保険労務士にアウトソーシングすることで、社内の労務処理を省力化し、本業での業績向上に集中できるよう当法人がサポートします。
社会保険労務士は、言わば労働・社会保険手続きのプロであり、関連する社会情勢や法改正などの情報もリアルタイムで収集して、正確性の高い労務処理を実現します。
- 労働・社会保険の手続きをアウトソーシングしたい
- 労務担当者の労働・社会保険手続きの負担を軽減したい
- 労働・社会保険手続きに関することについて、定期的に相談したい
ご相談内容について
こんな悩みはありませんか。
社会保険労務士には守秘義務があります。安心してご相談ください。
- 煩雑な労働・社会保険手続きの社内処理に時間がかかる…
- 育児休業、介護休業等の手続きがよく分からない…
- 社員の入社や退職時の労働・社会保険手続きが大変…
- 労働・社会保険に関する法改正への対応に不安がある…
- 労務担当者の急病時や急な退職後の社内処理が心配…
労働保険・社会保険に関する事務手続き内容
労働保険・社会保険の事務手続きは、適用範囲の判断や必要書類の選別・準備、期日の管理など非常に煩雑な業務となります。
労働・社会保険手続きのプロである社会保険労務士にアウトソーシングすることで、社内の労務負担を軽減でき、法改正に伴う変更手続きや不測の事態が生じた場合の各種手続きについても迅速かつ正確に処理することが可能となります。
- 会社設立・移転・名称変更・支店設立・廃止等に関する手続き
- 採用、出向、転籍、退職、解雇等に関する手続き
- 病気、ケガ、死亡、結婚、出産、休業等に関する手続き
- 業務上災害・通勤災害に関する事項
- 労働保険料の申告（年度更新）・社会保険の算定基礎届（定時改定）
- その他各種手続き
※労働保険とは労災保険・雇用保険の総称、社会保険とは健康保険・厚生年金保険の総称です。
労使間トラブルを防止し、事業推進に資する就業規則を
企業の安定的かつ継続的な業績向上のためには、その企業の経営理念や事業方針にフィットし、労使間トラブルの発生を未然に防止できる「就業規則」がかかせません。
それぞれの社員が果たすべき役割や業務範囲、禁止事項など、企業としてのルールが明確に定められていない場合、労使間でのトラブルが発生しやすく、またトラブルが発生した際の対応が後手に回り、対応に苦慮するケースがしばしば見られます。
配置転換や転勤などの業務命令を発令する際、また減給や降格などの懲戒処分を行う際においても、あらかじめ必要なルールを「就業規則」として明文化して、社員に周知しておく必要があります。
また、年々厳しさを増す事業環境の変化に合わせたアップデート、法改正に沿った見直しなどを含め、「就業規則」の策定・改定について、お気軽にご相談ください。
他の業務内容のご案内
人事・労務相談
労使間のトラブルを防止し、社員や取引先の信用を失わないよう、適切な対応方法の助言や、就業規則・各種規程・雇用契約書等の整備を行います。
給与計算代行
給与計算にまつわる社会保険料、雇用保険料、住民税、所得税などの煩雑な計算について、法改正状況を踏まえて、適切な計算処理を行います。
人事・労務相談
Labor Consultation
人事制度構築
HR System
社会保険手続
Social Insurance
給与計算代行
Payroll Agency
法人代表からのごあいさつ
当事務所では、労働・社会保険手続き業務はもとより、日々、顧客先の人事労務問題やトラブル解決のご相談に対応し、企業のリスク低減に向けたアドバイスに努めております。
また、給与計算業務のアウトソーシングを含め、人事労務のエキスパートとして、企業の人事部門の負担軽減に貢献しています。
「社員にいかに気持ちよく働いてもらうか」
「社員をいかに公正に評価してあげるか」
「社長は社員にどうあるべきか」
などのお悩みや、問題を起こした社員への対応や残業代・退職・解雇等のトラブル、労働基準監督署の是正勧告への対応など、お困りのことはありませんか。
人事・労務に関することなら、何でもお気軽に私たちにご相談ください。
法人概要
- 法人名
- 社会保険労務士法人 明日風
- 業務内容
- 人事・労務相談、人事制度構築、社会保険手続、給与計算代行
- 住所・連絡先
- 〒810-0045 福岡県福岡市中央区草香江2-4-4-2F
- 092-734-3177
最新情報
2021年2月26日 当ホームページを公開しました
